Salario Abogado Corporativo

En estos días, la mayoría de las firmas comerciales pagan alta y en algunos casos, los salarios exorbitantes a sus empleados que se ocupan de sus asuntos legales. Más información acerca de los salarios medios recibidos por los abogados corporativos en el siguiente artículo tytfrn.
Según el Bureau of Labor Statistics (BLS), se espera que las posiciones de los abogados que aumente en un 10% en el año 2022. Sin embargo, como el número de estudiantes que se gradúan de las escuelas de derecho será mayor que el número de puestos de trabajo disponibles, habrá una fuerte competencia para los puestos de trabajo.

El trabajo de un abogado corporativo es de suma importancia para una empresa, ya que el individuo se encarga de todas las actividades legales de la empresa. Él / ella aconseja a sus / sus empleadores sobre sus obligaciones legales, judiciales y los derechos y privilegios. Para hacer frente a penal de la empresa, así como los casos civiles, que representa a la compañía en el tribunal de justicia. La legalidad de todas las transacciones comerciales de un establecimiento están garantizadas por él. bufetes de abogados grandes (corporaciones multinacionales) contratan a abogados corporativos como empleados a tiempo completo. Los abogados corporativos también trabajan para varios tipos de otras compañías multinacionales. Hay abogados autónomos también, que asesoran y atienden a los requisitos legales de varios clientes corporativos. En cuanto a la importancia del trabajo es, la cantidad de salarios de estos profesionales ganan siempre en el lado superior.

Factores que determinan el salario
Sólo para dar una visión general de los salarios, el salario anual de un abogado corporativo varía entre U $ 55,400- $ 172.540, y el salario promedio es de aproximadamente, US $ 114.970.

Pero esto no da una imagen clara, como el propio medio es de un amplio intervalo dependiendo de muchos factores. La experiencia es el factor más importante en la solución del salario. Ninguna empresa quiere contratar a un novato para manejar asuntos legales frágiles. Sólo aquellos abogados con muchos años de experiencia se les da una alta prioridad en el manejo de estos asuntos. Otro factor es la educación, la formación, y la especialidad del abogado. Un abogado que ha realizado formación específica corporativa es siempre una gran demanda, en lugar de un abogado que ha trabajado exclusivamente en sólo los casos criminales o civiles. A partir de estos y algunos más factores en consideración, vamos a echar un vistazo a la gama de sueldo capa corporativa que prevalece en estos días.

Experiencia Laboral
Como se ha dicho anteriormente, la experiencia puede ser el mayor factor de contratante, que decide el sueldo. De acuerdo con PayScale, los abogados con menos de un año de experiencia pueden reclamar salario de US $ 52,567 – $ 163,884. Las de nivel a mitad de carrera se puede obtener salarios anuales de entre US $ 71.677 – 203.117 $ por año. Bueno abogados corporativos experimentados pueden alcanzar los Estados Unidos 81,126 $ – $ 249.492 por año. abogados con mucha experiencia, es decir, aquellos con una experiencia superior a 20/25 años se les paga hasta US $ 335.378.

Educación y Capacitación
Para seguir una carrera como abogado corporativo, tres años de la escuela de derecho, lo que lleva a una licenciatura es un requisito mínimo. Después de esto, los estudiantes de derecho tienen que tomar los grados básicos en la ley tributaria y seguros, derecho corporativo, y fideicomisos. Sin embargo, los candidatos que deseen especializarse en derecho corporativo también tienen que elegir materias optativas pertinentes, tales como las transacciones comerciales, regulaciones comerciales, derechos de los acreedores, y la defensa de ensayo. Para trabajar en un estado, los graduados del colegio de abogados tienen que inscribirse en el colegio de abogados de ese estado particular. La admisión al colegio de abogados, en la mayoría de los estados, las necesidades que pasa en una prueba de acceso. Los abogados corporativos con un título o LLM JD (Juris Doctor), según los informes, ganaban salarios más altos que los abogados con título de licenciatura.

Empleador
Algunas empresas no requieren mucho tendiendo legal, y por lo tanto, no desean gastar una enorme cantidad en un asesor legal contratado. Por otra parte, la especialización que estas empresas piden, no puede ser tan alta como algunas otras empresas que tienen frecuentes escaramuzas con la ley. Abogados con prácticas privadas también están bien pagados. Los abogados que trabajan en el sector privado, especialmente en lo que los abogados corporativos, pueden ganar salarios mucho más altos que los que trabajan para el gobierno estatal / federal o para organizaciones sin ánimo de lucro. El estado del empleador o de la notoriedad es otro factor determinante en el salario ganado. Muchas empresas contratan asesores legales ofrecen beneficios adicionales, tales como 401 (k), seguros de vida, por enfermedad corta, teléfonos celulares, opciones sobre acciones, que resultan ser la guinda del pastel. Uno de los beneficios más importantes que se paga de vacaciones, a través del cual un abogado corporativo de alto nivel puede conseguir cualquier cosa entre US $ 60K- $ 200K al año. De acuerdo con los datos de la BLS (mayo de 2014) las industrias que pagan los mejores para esta ocupación fueron Fabricación de Maquinaria Industrial (promedio significa salarial anual $ 209.730) y el trabajo del metal Fabricación de Maquinaria (promedio salarial anual $ 202,480 media). Entre los cinco principales industrias, relativamente más número de puestos de trabajo estaban disponibles en el ‘Valores y Contratos de commodities de Intermediación y Colocación’ de la industria, y el promedio de salario medio ofrecido fue de alrededor de 200 mil $. Los abogados corporativos en otros “servicios de información” también recibieron alrededor de $ 200K pa

Lugar de Práctica
Otro factor que influye en el salario es el estado y la ciudad donde se encuentra la empresa / sociedad. De acuerdo con los datos de la BLS, los estados de máxima remuneración para esta ocupación fueron Distrito de Columbia ($ 168.740), California ($ 158.200), Nueva York ($ 154.340), Delaware ($ 145.940), y Massachusetts ($ 144.030). Nueva York (Nueva York), Los Ángeles (California), Chicago (Illinois) y Houston (Texas) vale la pena explorar para un trabajador y abogados corporativos ambiciosos.
Para concluir, podemos decir que el trabajo de un abogado corporativo es sin duda uno de los más codiciados y una respetada en la sociedad. Esto se puede reflejar aún más por las cifras de sueldos ilustrados anteriormente.