Resumen y significado de la Ley Adamson de 1916

Cuando hubo algunas condiciones severas para los trabajadores, en la ausencia de leyes destinadas a proteger de la opresión de los empleadores, se aprobaron varias leyes en diferentes momentos de la historia. Una de ellas es la Ley de 1916. Adamson tytfrn decodifica esta Ley para su mejor comprensión.
hasta el presente.
La sede de la Hermandad de ingenieros locomotores y ferroviarios (BLET) todavía conserva la copia impresa de la Ley Adamson, que fue aprobada por el presidente Wilson. La pluma usada para firmar el Acta es también una preciada posesión de BLET.
Con Woodrow Wilson de emprender el poder como Presidente, llegó la fase de Nueva Libertad, que aboga por una serie de reformas. Una de ellas fue la promulgación de una jornada laboral de ocho horas para los empleados del ferrocarril, que fue instituido en 1916 y promulgadas. Con esta deducción en las horas de trabajo, no había ninguna deducción en el pago de estos empleados. Esto significaba que se esperaba que los trabajadores para completar un plazo de 40 horas cada semana, y las horas extraordinarias serían premiados y compensados. Esto llegó a ser conocido como la Ley Adamson. La Ley Adamson de 1916 es también conocida como la Ley de Jornada estándar de ocho horas.

Vamos a ver algunos aspectos importantes relacionados con esta Ley hito.

ADAMSON ACT-1916: Resumen y Significado

► Hay un montón de leyes estatales y federales que protegen los derechos de los trabajadores y asignan ciertas pautas para los empleadores. En dicha ley es la Ley Adamson, que fue aprobada en el año 1916.

► Era una entre las muchas leyes de ferrocarril que se aprobaron antes de la Ley de Trabajo Ferroviario fue aprobada en 1926.

► A raíz de la industrialización y la modernización, las empresas comerciales florecieron como nunca antes. Había una tendencia implacable para acumular riqueza en el plazo de tiempo más breve posible.

► Esto desencadena el trabajo continuo por parte de los trabajadores. Uno de esos industria que avanzaba a costa de los intereses de sus trabajadores fueron los ferrocarriles.

► La Hermandad de ingenieros locomotores y ferroviarios (BLET) establecidos en 1863, fue una de las organizaciones que impulsaron al gobierno a traer cambios significativos en el curso del trabajo en los ferrocarriles.

► En colaboración con otras organizaciones laborales a favor de los ferroviarios, BLET comenzó la causa para hacer que el patrón de trabajo de 24 horas ilegal.

► La causa fue un éxito con las Horas Ley de la función de entrada en el lugar en 1907, que establecen el lapso de tiempo posible 16 horas al día. A continuación, la Ley Adamson fue aprobada en 1916, la primera ley nunca para conceder el exceso de pago de las horas extraordinarias.

ADAMSON ACT: ¿Qué ha hecho?

► Uno de los resultados más significativos, directos, e inmediatas de la Ley era el cese de las huelgas que se produjo y se golpea los esfuerzos de Estados Unidos durante la Primera Guerra Mundial.

► La ley fue aprobada por temor a la ruptura de una huelga de trabajadores ferroviarios, lo que habría causado grandes problemas sobre América, antes y durante la Primera Guerra Mundial

► Es digno de mención que cualquier persona que haya violado alguna disposición de la Ley se invita a una pena de una multa de 100 $ – 1.000 $, o se sometería a una pena de prisión de hasta un año, o se dio una palmada con ambas penas, dependiendo de la gravedad del delito.

Aunque no hay evidencia concreta, se puede afirmar que cuando Ford Motor Company redujo sus horas trabajando nueve a ocho, muchos otros competidores pisaron la misma línea, debido al aumento rápido de la compañía en la calidad y la productividad. Los empleadores habían sugerido inicialmente un aumento de sueldo en lugar de la reducción de las horas de trabajo. Sin embargo, más pronto que tarde, Wilson facilitó la promulgación de esta ley de todos modos.