¿Qué Jobs le dará la mayor duración de la carrera?

Muy pocas personas en la fuerza laboral esperando a funcionar para siempre – pero hay algunos trabajos que usted no será capaz de realizar hasta la edad de jubilación?

La gente se ha teorizado mucho tiempo que mientras que las personas serían más propensos a la edad de trabajos manuales que requieren fuerza física, lo mismo no sería cierto para los puestos de trabajo de cuello blanco. Un estudio reciente realizado por investigadores del Centro de Investigación de Retiro en el Boston College se opone a esta generalización. Su lista de carreras que no le llevará a la jubilación incluye un sorprendente número de puestos de trabajo de cuello blanco. Resulta que algunos tipos de habilidades de cuello blanco hacen declive, mientras que otros duran hasta bien entrado los años 60 y 70.

¿Qué habilidades pasado? ¿Cuáles no?

Para crear su lista, los investigadores desarrollaron un índice de susceptibilidad, que mide la probabilidad de las capacidades físicas y cognitivas requeridas por una ocupación están disminuyendo durante los años de trabajo. Algunas de las destrezas físicas, tales como resistencia, son obvias. Pero no todo el mundo considera cómo la destreza manual puede disminuir y afectar a puestos de trabajo como cirujano oral y fotógrafo.

Luego están las capacidades cognitivas. Los investigadores informan que las capacidades cognitivas ” cristalizados, tales como vocabulario, tienden a acumularse hasta bien entrado los años sesenta de un individuo e incluso los años setenta. Esto quiere decir que las habilidades de comprensión oral y escrita y matemáticas pueden durar a lo largo de una carrera, por lo que los trabajos que se basan en esos dos que podrán durar.

Por otra parte, los informes de los estudios, las capacidades cognitivas “fluido”, como la memoria episódica, la memoria de trabajo y el razonamiento inductivo y deductivo – lo que la gente necesita para adquirir nueva información y tomar decisiones – de manera constante disminuyen con la edad a partir de veinte o treinta años de un trabajador . Esto puede afectar a la capacidad de mantenerse al día en los campos que cambian rápidamente.

Entonces hay una clase de habilidades psicomotoras ” que implican una combinación de ambos lo cognitivo y lo físico para coordinar los movimientos finos. Pensar en un profesional de enfermería suturar una herida o un piloto de línea aérea en respuesta a las señales con movimientos de la mano o del pie en los controles.

¿Cómo afecta a los trabajos de Habilidades

En la parte superior de la lista de susceptibilidad son bailarines y techadores – no es sorprendente debido a las exigencias físicas de estos puestos de trabajo y el alto potencial de lesiones. Sino también en el extremo superior de la lista fueron los pilotos de avión, joyeros, criadas y amas de casa, conductores de camiones, cirujanos orales, maestros de preescolar, fotógrafos y auxiliares de enfermería.

Algunas de estas carreras se interrumpen debido a limitaciones físicas: los trabajadores domésticos, los maestros de kindergarten y enfermeras todos tenemos que ser bastante activo y llevar a cabo un rango de movimiento durante la jornada laboral. Otras limitaciones físicas pueden incluir la pérdida de habilidades motoras finas en lugar de una muerte general en la movilidad; joyeros y cirujanos orales necesitan manos firmes y movimientos precisos. Todavía otros – como los conductores de camiones y los pilotos de líneas aéreas – pueden necesitar una combinación de largos períodos de atención y la capacidad de permanecer sentado durante muchas horas seguidas.

Además, algunos trabajadores de edad avanzada pueden encontrar que una disminución de ciertos tipos de capacidades cognitivas también están afectando a su capacidad para realizar el trabajo. Tenga en cuenta que los supervisores y los propietarios son más altos en el Índice de Susceptibilidad a los gerentes y administradores (ver tabla abajo), quizás reflejando que los dos primeros trabajos requieren una respuesta más rápida a los cambios rápidos en las campos.

Planificación de la jubilación y su trabajo

Si le preocupa que usted no será capaz de realizar su trabajo – debido a los requisitos físicos o mentales – hasta la edad de 66 o 67 (plena edad de jubilación de la Seguridad Social, si usted nació en 1960 o después), hay algunos cosas que puede hacer ahora para protegerse de una jubilación anticipada no deseado.
Mira en la formación ahora para una segunda carrera. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos publica un recurso sumamente útil llamado el Manual de Perspectivas Ocupacionales que proporciona información acerca de las carreras. El manual incluye los ingresos medios, descripciones de trabajo, requisitos de entrenamiento y futuro crecimiento del empleo proyectado. Hay algo que decir para seguir su pasión para ser bailarina, pero la planificación de carrera a largo plazo también es importante si usted está en un trabajo con una longitud de carrera corta espera.
Mantenerse en forma. Si estás en un trabajo que requiere una amplia gama de movimiento, podrás seguir realizando su trabajo ya si hace ejercicio y comer bien.
Considere seguro de incapacidad adicional. Muchos trabajos ofrecen la opción de pagar de su bolsillo para los seguros de invalidez adicional, o se puede sacar su propio plan de seguro. seguro de incapacidad adicional que puede proteger en el futuro y hacer la diferencia entre tener las finanzas apretadas o estar cómodo. Esto puede ser un movimiento financiero inteligente especialmente si se encuentra en un campo en el que cree que puede estar físicamente incapaz de realizar las tareas que se le requieran hasta la edad de 65 años. La elección de la Mejor Seguro de Incapacidad puede ayudarle a seleccionar un plan.
La transición de su carrera en la gestión a medida que envejece. Tal vez usted no tendrá la capacidad cognitiva para aprender nuevas habilidades informáticas a la edad de 60 años, pero si usted ha pasado 35 años aprendiendo a manejar a la gente y perfeccionar sus habilidades de liderazgo, se le seguirá proporcionando un valioso apoyo a su empresa. La edad y la experiencia puede ser un activo, si haces un punto para incorporar la gestión y experiencia de liderazgo en su carrera como una habilidad que llevar a la mesa.

Balance

Debido a las exigencias de algunos puestos de trabajo, no todos los trabajadores van a llegar a la jubilación, por lo menos en los puestos de trabajo que hicieron durante gran parte de su vida laboral. Esto puede tener repercusiones económicas obvias. El cobro de prestaciones de la Seguridad Social temprana significa que no recibirá la cantidad máxima que podría haber recogido si tuviera la edad de jubilación completa. pronta salida de un trabajo con beneficios significa una menor inversión en un 401 (k) o 403 (b), lo que podría tener grandes repercusiones en los años de jubilación posteriores.

Dicho esto, puede tomar decisiones inteligentes ahora que va a extender la duración de su carrera – o al menos protegerse si necesita tomar una jubilación anticipada. Algunos campos, como el trabajo de la policía, permiten esta realidad mediante la incorporación de más jóvenes las edades de jubilación, después de 20 años de servicio, por ejemplo.

Como usted está planeando para su jubilación, piense si usted está en el tipo de trabajo que es probable que sea más difícil de hacer en sus años 60 o más allá. Si es así, considerar la planificación para una segunda carrera o para mover en un segmento de su campo que puede funcionar mejor hacia el final de su carrera.No retirarse antes de tiempo – En lugar de cambiar de carrera y la planificación de su segunda carrera puede ayudarle a pensar acerca de los posibles pasos a seguir.