Preguntas para hacer Entrevistador

Respondiendo a una entrevista pronto y quieren saber lo que algunas de las consultas son que se puede pedir a un entrevistador? El siguiente artículo le proporcionará la información que tanto necesita.
Siempre es una cosa prudente estar preparado para una entrevista. Estar armado con confianza, conocimiento profundo sobre el tema y, por supuesto, un conjunto de preguntas para el entrevistador. ¿Qué quiero decir cuando digo preparado? Piense de nuevo a un examen que ha contestado en sus años de estudio. ¿No te preparas para ello? Del mismo modo, uno tiene que estar preparado para una entrevista. La universidad tenía que estudiar a través de libros y similares, la entrevista podría necesita mostrar conocimientos sobre el sujeto. Sin embargo, una entrevista de trabajo no convierte automáticamente a la que le pone en el lugar, con focos dirigidos a ti. Por supuesto que no. Es, de hecho, un escenario por el que la gestión y se pueden encontrar a través de la interacción o no puede encajar en el escenario compañía. Que a su vez se traduce en el hecho de que es necesario despejar sus dudas también. Esto se puede hacer mediante la preparación de una lista de buenas preguntas para preguntar a un entrevistador. Porque, tener una lista de preguntas que usted puede pedir a un entrevistador durante una entrevista, no sólo demuestra que eres proactivo, sino también que usted está seguro.

Preguntas sobre la compañía

Siempre hacer un estudio preliminar de la página web de la empresa y la investigación acerca de la información básica de la empresa. No se puede subir a un entrevistador y hacerle preguntas que muestran su falta de interés en averiguar sobre la empresa. Una vez que haya hecho esto y tener un conocimiento profundo de la empresa, entonces no sólo va a ser capaz de entrar en profundidad en relación con estas cuestiones, pero su entrevistador también sabrá que usted está realmente interesado en saber acerca de la compañía. Estas son algunas de las preguntas que se pueden hacer sobre la empresa en general. Estos le ayudarán a la figura de su papel en él: ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la empresa en comparación con la competencia?
Lo que la distingue de los demás?
¿La empresa busca extender? Si es así, ¿cómo?
¿Cuáles son los planes de la compañía en los próximos 5-6 años? ¿Qué se quiere conseguir para entonces?
¿Cuál es la estructura organizativa de la empresa?
¿Cuáles son las políticas de transferencias a otras ciudades? (opcional)
Preguntas generales

Estas son algunas de las cosas generales que puede que desee saber acerca de: ¿Qué es el software y otro equipo informático que utiliza la empresa?
¿Hay alguna orientación impartida a los individuos de avanzar en su carrera?
¿Hay algunas sesiones de entrenamiento o talleres especiales para actualizar sus habilidades?
Las preguntas acerca de la posición

Pidiendo un entrevistador acerca de los detalles de la posición es extremadamente importante. Esto le ayudará a saber qué se espera de allí y se puede moldear a sí mismo en consecuencia. ¿Cómo es un día típico para alguien en esta posición ir?
¿Cuántas personas han ocupado este cargo en los últimos 5 años? ¿Que están haciendo ahora?
Lo que tienen los individuos que tenían esta condición antes de mí conseguido?
¿Cuáles son algunas características de las personas que han tenido éxito en esta posición?
Las preguntas acerca de su papel

Es importante conocer su papel allí y cómo va a encajar en el establecimiento de las compañías. Le ayudará a averiguar acerca de su crecimiento, el estilo de trabajo, y similares. Aquí hay algunas preguntas que usted puede hacer en este asunto: ¿Cuál es mi mayor reto en este trabajo?
¿Quién voy a estar trabajando bajo?
¿Tendré la oportunidad para la toma de decisiones al principio de mi carrera?
¿Cómo será mi rendimiento medirse y por quién?
¿Con qué frecuencia se medirán mis responsabilidades de liderazgo?
Habrá oportunidades para el crecimiento?
¿Cuánto tiempo antes de que será aplicable para el adelanto?
Preguntas acerca de su crecimiento

Estas preguntas están relacionados con su crecimiento y los beneficios que le corresponden en la empresa: ¿Cuáles son mis beneficios y ventajas?
¿Cuál es mi rango de salario?
¿Cuál es el potencial de ingresos y el crecimiento en los próximos 5 años?
Así que la próxima vez que tenga una entrevista a ir para, asegúrese de que usted se prepara para estas preguntas para el entrevistador. Así impresionarlo, por una parte, y entre en la empresa sabiendo muy bien lo que está reservado para usted.