Preguntas de la entrevista telefónica

Preparación para una entrevista telefónica y pregunta qué preguntas se le pedirá? Bueno … entonces has venido al lugar correcto. A través de este artículo tytfrn se llega a saber algunas preguntas y también algunos consejos para que usted siga. Continuar leyendo
Las entrevistas telefónicas se prefieren estos días por la mayoría de las organizaciones para preseleccionar a los candidatos para la entrevista personal. Es una parte importante del proceso de búsqueda de empleo. Las preguntas no son diferentes de las preguntas formuladas durante las entrevistas personales. Preparar con suficiente antelación sobre lo que se va a hablar acerca de sus habilidades, experiencia, antecedentes, expectativas, etc., utilizando los consejos que se dan a continuación.

Preguntas y Respuestas

En cualquier entrevista, hay algunas cuestiones que a su reclutador le preguntará como ¿Cuáles fueron sus ganancias en el empleo anterior. – Dar cifras reales sobre sus ganancias, inflando las cifras van a terminar en su candidatura de ser descalificado, dado que un empleador verfiy acerca de sus ganancias a través de nóminas.
Cuéntanos acerca de cualquier situación difícil que había encontrado, y cómo manejarlo? – Debe ser específico acerca de esto. Puede informar al reclutador sobre el problema y cómo lo resolvió. Por ejemplo, debido a algunos problemas en los requisitos del cliente, el proyecto estaba a punto de ser retrasado. Como jefe de proyecto, me motivó a mi equipo a trabajar horas extras durante una semana para cumplir con el plazo.
¿Cuáles fueron sus roles y responsabilidades? – Se puede mencionar acerca de su función y las responsabilidades correspondientes a la descripción del trabajo en el anuncio. Esto aumentará sus posibilidades de ser seleccionado para el puesto.
¿Por qué están buscando un cambio? – Este es un dato importante para usted. Nunca hable nada difamando sobre su empresa anterior. Se acaba de hacer las cosas peor para usted. Nunca diga que la compensación era muy baja o el perfil de trabajo era horrible. Usted podría simplemente decir que usted está buscando un papel más desafiante. O que estaba buscando una oportunidad en esta área.
Aparte de preguntas como “¿por qué está interesado para este trabajo” y “¿qué sabe usted acerca de nosotros ‘, el empleador le preguntará’ ¿cuánto tiempo va a trabajar con nosotros?2001.) El empresario quiere juzgar la duración para la que va a trabajar para su empresa. Mucha gente tiene una tendencia a cambiar de trabajo sólo por alza ofrecido en compensación. Convencer al empleador que usted está buscando una carrera a largo plazo con la organización, y que está esperando un crecimiento mutuo de este trabajo.
El empleador será el próximo que preguntar acerca de las expectativas salariales. Siempre ser realistas en cuanto a las expectativas salariales. Usted puede investigar un poco acerca de los salarios que se ofrecen para esa posición determinada en su región y llegar a una cifra realista. En base a su experiencia y conocimientos, se puede negociar un aumento salarial.
Preguntas para hacer empleador

Hay algunas cosas que usted debe ser informado de, acerca de su posible empleador. Estas son algunas preguntas que puede preguntar a su empleador. ¿Se puede saber acerca de las responsabilidades de un poco más?
¿Cuál es la fuerza en mi equipo / departamento?
¿Qué tan pronto soy yo esperaba para unirse, si me ofrecen un puesto de trabajo?
¿Cuál es la frecuencia esperada de viajar?
¿Puedo trasladar en el futuro?
¿Cuál es el criterio para el avance?
Algo más que le gustaría saber sobre mí?
Estos son algunos consejos que puede utilizar para prepararse. Mantenga un lápiz o un bolígrafo y papel con usted junto con su CV a tomar notas. Es mejor si usted tiene la tarea de abrir los detalles con usted también.
Similar a una cara personal a una entrevista personal, puede presentarse y comenzar una pequeña conversación simplemente para sentirse cómodo. No hace falta decir, que seguirá la etiqueta comenzando con el saludo del reclutador.
Una pequeña sonrisa le ayudará cuando se habla por teléfono con el reclutador. voz sonriente hace una gran diferencia. Muestra su entusiasmo y da una pequeña idea acerca de su actitud.
Tienes que convencer a su reclutador que usted es el mejor candidato para esa posición al hablar de sus habilidades y experiencia.
Una de las ventajas es que se puede preparar notas de la conversación, sin embargo, su empleador no debe sentir que está leyendo las notas. Evitar las distracciones y concentrarse en lo que el reclutador está pidiendo.
Si se supone que deben prepararse para una entrevista telefónica, a continuación, los consejos y recomendaciones dadas en este artículo deben celebrar que en una buena posición.