Preguntas de la entrevista situacional

preguntas de la situación son una característica común de las entrevistas de trabajo. En este artículo se pretende orientar y prepararse para responder a preguntas que pueden ser hechas por su empleador durante su próxima entrevista.
La mayoría de las personas se concentran tanto en hacer que su hoja de vida completa, para que no se dan cuenta de que también es importante prepararse bien para la entrevista. Esto se debe a un curriculum vitae bien escrito solamente se puede obtener una entrevista de trabajo, y para asegurarse de que usted consigue el trabajo, usted tiene que estar preparado para enfrentarse a una entrevista difícil. Aunque la mayoría de nosotros prepararse para responder a las preguntas más comunes que se hacen para poner a prueba nuestros conocimientos sobre un campo en particular, que en realidad puede tener problemas al contestar preguntas de la situación. Durante estas entrevistas, el entrevistado se da una situación hipotética, y se preguntó cómo él / ella va a reaccionar o manejarlo. A veces, los empleadores preguntar sobre situaciones conflictivas o problemáticas, que el otro individuo había experimentado durante el trabajo anterior, y quieren saber cómo lo manejó. Tales preguntas se hacen de manera que el entrevistador entiende la capacidad de análisis, así como la resolución de problemas del individuo.

Ejemplos de preguntas de la entrevista de situación

Toda persona, cualquiera que sea la posición que ocupa en una organización, tendrá ciertas responsabilidades y sin duda encontrará con algunos problemas que tendrán que resolver. El propósito de estas preguntas es juzgar el potencial del individuo en el manejo de una situación difícil y la solución de un problema. Aunque nunca se puede saber qué tipo de preguntas que el entrevistador le puede pedir durante la entrevista, conocer el tipo de preguntas que pueden formularse le ayudará a prepararse para responderlas. ¿Cómo actuaría usted, si uno de los miembros de su equipo o su subordinado no lleva a cabo de acuerdo con las expectativas?
¿Cuál sería su reacción, cuando la recomendación o sugerencia de que usted hizo en la reunión es rechazado por sus colegas?
Mientras se trabaja en un proyecto, se le pide que tome una decisión importante, ¿cuáles serían las medidas que podría tomar para hacer su decisión final?
¿Qué haría usted, si usted encuentra que un colega o puede ser una de sus mayores es una persona difícil?
Su superior le haya hecho una sugerencia de algo que no está de acuerdo con. ¿Qué harías en una situación así?
Si su colega le dice que se va de vacaciones durante una semana llamando al enfermo en el trabajo, ¿qué vas a hacer al respecto?
¿Ha tenido que hacer frente a una situación en la que tuvo que rechazar la petición de un cliente por alguna razón? ¿Por qué lo haces y cómo lo manejaste la situación?
Describe una situación problemática que había que encontrar a su anterior empresa y la forma en que has encontrado una solución?
Que cometió un error al hacer un proyecto importante? ¿Qué has hecho para solucionar el problema y cómo?
Describe una situación en su trabajo anterior en el que estaban sobrecargados con el trabajo, pero podría completar todos los proyectos en el momento correcto. ¿Cómo manejó la presión? ¿Cómo dar prioridad a su trabajo?
Uno de los miembros de su equipo han estado haciendo los errores que está afectando su trabajo. ¿Qué harías en una situación así?
Uno de su colega tiene un fuerte acento al hablar Inglés, ya que es su segundo idioma. Esto es lo que es un poco difícil para que usted pueda entender lo que está diciendo. ¿Qué harías en una situación así?
Estas son algunas de las preguntas de la situación cruciales que pueden formularse a usted por su entrevistador. Si usted tiene que describir una situación que te haya pasado durante su trabajo anterior, describir la acción que haya realizado, así como el resultado de tomar tal acción. Por otro lado, si se le da una situación hipotética, pensar cuidadosamente antes de responder. Puede dar ejemplos hablando de sus experiencias anteriores. Recuerde que, junto con la respuesta que le dan, de la forma que dice también es importante. Por lo tanto, relajarse y responder a todas las preguntas con confianza y que sin duda ser seleccionado para el trabajo. Le deseo todo lo mejor,