Por qué personas están retrasar la jubilación

Muchos baby boomers (los nacidos entre 1946 y 1964) han estado diciendo durante años que planean retrasar la jubilación hasta los 70 años de edad o más tarde, pero la realidad se hunde en la realidad, ya que se acercan a 70. La edad de jubilación está aumentando, pero sigue siendo mucho más joven: Una 2014 encuesta de Gallup encontró que la edad media de jubilación se elevó de 60 a 62. Al mismo tiempo, alrededor del 40% de los Boomers todavía en la fuerza de trabajo esperan para retrasar la jubilación hasta después de los 69 años, en todo caso, de acuerdo con un reciente estudio de Bankers Life. La pregunta es, ¿serán capaces de hacer esto?

En su informe de mayo de 2013, “Los Boomers más antiguos,” MetLife informó de que la vida tiene una manera de cambiar los planes. Mientras Boomers dicen que querían retirarse a los 71 años, frente a 69 en 2011, más de la mitad de los Boomers más antiguos (los que ahora tiene 66) ya fueron retirados, cinco años antes de lo previsto. Las principales razones por qué los planes cambiaron para ellos son los problemas de salud y la pérdida del empleo.

La gran recesión golpea Retiro

Mateo Rutledge, economista investigador en el Centro para la Investigación de Retiro en el Boston College, cree que la gran recesión es una de las razones para la desconexión entre los planes y la realidad. “Los mercados financieros se han recuperado, pero si los inversores tuvieron que retirar dinero con mantenerse a sí mismos – o tiene asustadizos y rescatados – que pueden haber perdido en que la recuperación, lo que significa que pueden no tener los recursos financieros para dejar de trabajar”, dice. Además, los trabajadores que “experimentaron un hechizo sin trabajo largo, pero tuvieron la suerte de encontrar un nuevo empleo es probable que quieran compensar por los recursos que agotan” al permanecer en el trabajo.

Esto no siempre funciona, porque la búsqueda de empleo se hace mucho más difícil cuando usted tiene más de 55 años. Rutledge encontró que los individuos sin empleo mayores de 62 años se dan por vencidos en la búsqueda de trabajo alrededor de un año después de perder un trabajo. Sin embargo, el Informe de la mano de obra vitalidad ADP para el segundo trimestre de 2015 se encontró un aumento del empleo entre los trabajadores de 55 años o más.

David R. Fink, CFA, CFP, vicepresidente regional de Halliday financiera en Sarasota, Florida., Fue testigo de una serie de personas que experimentaron pérdidas significativas en sus carteras de inversión o en el valor de sus hogares durante el período 2008-2009. Muchos en esta situación está planeando trabajar el mayor tiempo posible para aumentar sus ahorros tanto como sea posible, dice. Para otros, la crisis tuvo un impacto más psicológico que un impacto financiero. Este grupo tiene la capacidad de lograr una jubilación anticipada, pero quieren seguir trabajando “por si acaso.”Están tan preocupados de que hay otro zapato para caer que no quieren correr el riesgo de tener que volver a salir de su retiro una vez que realmente se han retirado.

¿Por qué algunos Baby Boomers jubila más tarde

Sólo el tiempo dirá cuando Boomers en realidad acaban de retirarse. Veamos las principales razones que citan para retrasar la jubilación.

Ahorros – Muchos jubilados no han ahorrado lo suficiente y quiere seguir trabajando para construir su nido de huevos.Los trabajadores de 50 años o más pueden poner hasta un extra de $ 6.000 en un 401 (k) o planes similares cada año y un extra de $ 1.000 en una cuenta IRA.

La reducción de los años de jubilación – La mayoría de los Boomers una expectativa de vida de 20 a 30 años en el retiro; un nido de huevos tendría que ser bastante grande para apoyar a alguien durante tanto tiempo. Retirarse más tarde se acorta el tiempo durante el cual tendrán que sacar de ahorro para el retiro.

El aumento de prestaciones de la Seguridad Social – Retrasar la Seguridad Social pueden tener un gran impacto en el cheque mensual de un jubilado. Boomers cada mes retrasar la jubilación más allá de la edad de 66 años, sus beneficios aumentan. Si esperan hasta los 70 años, sus cheques de beneficios de la Seguridad Social serán 32% más alto de lo que hubieran sido a los 66 años.

La vida social – Para muchas personas, sus amigos en el trabajo proporcionan su interacción social. Muchos de jubilación demora a mantenerse activo e involucrado con sus pares. (Para más información, ve es Trabajar por más tiempo un plan de retiro viable?)

¿Por qué otros se retiran antes de lo esperado

Salud – Un problema de salud que hace que sea imposible la continuación de trabajo es una de las principales razones la gente debe cambiar de opinión acerca de retrasar la jubilación.

La pérdida del empleo – Cuando las personas mayores de 55 años pierden un puesto de trabajo, a menudo les resulta difícil conseguir una nueva.

Cuidado de una pareja enferma o padre – Algunos Boomers dejar de trabajar para cuidar a un familiar enfermo o pareja. Esto puede crear problemas financieros adicionales para la jubilación.

“El cuidado a largo plazo solo puede devastar plan de jubilación de cualquier persona, advierte Carlos Dias, Jr., un administrador de la riqueza en Excel Tax & grupo de riqueza en el Orlando, Fla., Zona. En esencia, los jubilados pueden agotar sus acccounts de jubilación en cuestión de años, incluso si la cuenta tiene $ 1 millón. Con el costo promedio de $ 39.516 al año por vivienda asistida y entre $ 74.820 y $ 83.580 para el cuidado de ancianos, estas cuentas se pueden agotar en menos de 25 años (sin contar los retiros de ingresos suplementarios) “. Añade que, “de acuerdo con el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos, alguien que da vuelta 65 años hoy tendrá casi un 70% de probabilidades de necesitar algún tipo de cuidado a largo plazo.

Trabajo a tiempo parcial o iniciar un negocio

Muchas personas mayores cambian de opinión después de la jubilación. En este nuevo movimiento – conocido como “unretirement” – las personas mayores deciden volver a trabajar, pero no necesariamente en el campo en el que se emplearon toda su vida. Muchos están optando por encontrar un trabajo relacionado con su pasión o para iniciar sus propios negocios. Otros buscan trabajo a tiempo parcial para la interacción social y un poco de dinero extra, pero no quieren que las responsabilidades conlleva un trabajo a tiempo completo. (Para más información, consulte Trabajo en el Retiro durante la percepción de la Seguridad Social?)

Este escritor vive en una comunidad de 55 años cerca de Disney World y sabe que muchas personas mayores que trabajan en los parques de dos o tres días a la semana. El pago se encuentra cerca del salario mínimo, pero el trabajo puede ser divertido si te gusta pasar el día con los niños. Aún mejor, los beneficios de las entradas para permitirles tomar sus propios hijos y nietos de los parques de forma gratuita cuando se visita.

Otros en la comunidad complementan sus ingresos fija iniciando una empresa de servicios, tales como cortar el pelo o hacer reparaciones menores. Aún así a otros a cumplir sus pasiones en las artes y vender su trabajo.

Alguien puede mirar para iniciar un negocio en el retiro, pero sería prevenirlos respecto de la colocación de una cantidad significativa de capital financiera personal con el fin de iniciar el negocio, dice Mark Hebner, fundador y presidente de Index Fund Advisors, Inc. en Irvine, California . Encontrar un trabajo a tiempo parcial puede ayudar a complementar la Seguridad Social y los ahorros de jubilación. Esto evita poner en riesgo sus ahorros de jubilación.

Balance

Baby Boomers están cambiando la jubilación. Exactamente cómo, sin embargo, está todavía en evolución como su planificación a largo plazo se enfrentan a las realidades imprevisibles de la vida.