Los beneficios de pensión de Vida

Una persona que desea hacer planes para su retiro es a menudo confundido sobre el tipo de anualidad para invertir, si optar por una renta fija o variable. La función de beneficios de vida atrae a una gran cantidad de personas que estarían dispuestas a invertir en una anualidad. Tales beneficios monetarios ofrecen rendimientos muy generosas.
En primer lugar, vamos a entender el significado del término anualidad. La definición más simple dice que es principalmente ningún ingreso y la inversión de capital orientado beneficio monetario que se paga ya sea a granel o pagado en una serie de plazos. Las anualidades se clasifica en dos categorías, a saber, fijos y variables. Las anualidades fijas son principalmente los que tienden a rendimientos variables, mientras que las anualidades fijas tienden a tener beneficios que están fijados y pre-decidido. En varios casos, la anualidad también se ha referido como un “contrato” y, en algunos casos, su similitud con el seguro común ha considerado que se denomina como un “seguro”. El hecho es que una anualidad es una inversión de géneros separados y con independencia de similitud, es congruente con los fondos ni los contratos, o incluso las pólizas de seguro. En términos generales, hay dos características de una anualidad, que viven beneficio y ventaja de muerte. Hay, por supuesto, algunos de los beneficios individuales innovado en casi todas las anualidades.

En general, los beneficios de vida son los beneficios que se pagan por la empresa a la persona a invertir, cuando él o ella está viva. Por el contrario los beneficios de muerte se pagan a los familiares sobrevivientes de la persona y las relaciones de inversión primeras sangre o las personas nominadas, según el contrato de la anualidad.

Beneficio de ingreso mínimo garantizado

Este término se utiliza generalmente en el caso de las anualidades variables. El mecanismo de la Prestación de Ingresos Mínimos Garantizados (GMIB) es bastante simple. Cuando se invierte el dinero en una anualidad la cantidad es invertido por los gestores de fondos en diferentes canales y destinos de inversión. Estas inversiones se analizan a fondo y suscrito con el fin de asegurar que el máximo retorno de la inversión se logra. En caso de una anualidad variable los rendimientos son variables en proporción a la rentabilidad, es decir: que se comparten en proporción al retorno obtenido de la inversión. En resumen, los beneficios que recibiría como beneficiarse de vida de la anualidad estarían de acuerdo con el rendimiento con el rendimiento global de la economía, su cartera y el índice de la inversión.

El GMIB es la ventaja de estar más importante para las personas que llevan a cabo las inversiones en la anualidad variable como, de acuerdo con esta cláusula, la anualidad tiende a tener una cierta facilidad pago mínimo, es decir, independientemente de la ejecución de la cartera, la economía, el índice o la anualidad, usted, como inversor recibiría ciertos rendimientos mínimos. , en casi todas las anualidades, las cuentas convencionalmente GMIB y asciende a aproximadamente, la cantidad total que invirtió, menos la carga y la comisión, además de alrededor del 5-7% de interés sobre el monto de capital invertido en la anualidad. Ahora bien, en el caso de las anualidades fijas, casi todos los beneficios son GMIBs como el desempeño de la economía, índice o su cartera no afecta a los rendimientos que se va a recibir, aunque los rendimientos son mucho más altos.

Prestación mínima acumulada

A veces erróneamente denominado como la acumulación de prestaciones mínimas garantizadas (GMAB), este beneficio se encuentra en las anualidades variables. Ahora bien, como se ha mencionado anteriormente, una anualidad variable se llama así debido al hecho de que los rendimientos son variables y dependen del mercado, la cartera, el índice y la economía en general. Al invertir en la anualidad la compañía le paga un beneficio de estar, que consiste en GMIBs más la ganancia de la cartera que las acciones de la compañía. El beneficio mínimo acumulado es el saldo de caja que se ha acumulado en la cartera. La compañía, por supuesto, lleva en alguna parte del saldo en efectivo acumulado.

Los beneficios de pensión de vida relacionada con la retirada

Ciertos anualidades llevan una cláusula que se conoce como una cláusula de retirada. De acuerdo con esta cláusula, después de algunos años y después de ciertos plazos, el beneficiario es capaz de retirar ciertas cantidades de dinero de la anualidad, sin afectar a los rendimientos totales que se espera obtener. Esta cláusula es conocida como la cláusula de indemnización por la retirada o la vida útil garantizada la retirada de prestaciones (GLWB). Algunos proveedores de anualidad también facilitan la retirada, más allá de este límite, sin embargo, las devoluciones o los beneficios de vida se ven afectados como resultado.

Los beneficios de una anualidad de vida hace que sea un gran instrumento de inversión. Aparte de los beneficios de vida de la anualidad hay por supuesto los beneficios de muerte que actúan como garantía de indemnización.