Lista de Common entrevista de trabajo Preguntas y Respuestas

¿Tiene miedo de hacer frente a esas preguntas de la entrevista de trabajo? No se sabe lo que puede decir para responder a las preguntas más frecuentes? Lea esta lista de preguntas y respuestas y encontrar una salida a su situación.
Normalmente, las entrevistas de trabajo pueden ser bastante desalentador, especialmente para los novatos. Las entrevistas también puede llegar a ser un obstáculo para las personas que a menudo son altamente calificados o que tienen una gran cantidad de experiencia de trabajo. A menudo, uno podría haber sido despedidos o despedidos del trabajo anterior, y las preguntas acerca de que podría ser difícil de responder.

La gente sufre de varios tipos de reacciones nerviosas a la perspectiva de enfrentarse a una entrevista de trabajo – las palmas sudorosas, espasmos, siendo incapaz de responder a las preguntas, cuestiones de apariencia, etc. Es eficaz si uno está preparado con respuestas de antemano, de modo que estas reacciones nerviosas desaparecen . Sin embargo, debe señalarse que no se debe responder a las preguntas, como si uno de ellos ha aprendido de memoria. Se muestra, y reduce sus posibilidades.

En primer lugar, tratar de ser tan natural y tan seguro como sea posible. Vestir con ropa formal y asegurarse de que no sufren de un mal caso de mal olor corporal. Pop un ambientador de la boca de varios minutos antes de la entrevista, si fuma, etc. No se exceda con el perfume – usted no quiere oler como un jardín. Y siempre sonreír y hablar de forma natural. Mira la entrevista, como un proceso de conocer a su futura empresa o jefe, más que como una prueba agotadora.

Aquí está una lista de preguntas y respuestas más frecuentes, que le ayudará a estar preparado para la entrevista. Esta lista no es de ninguna manera exhaustiva y no cubre, por ejemplo, las cuestiones técnicas que se pueden plantear. Sin embargo, así es como comienzan la mayoría de las entrevistas.

Cuéntanos acerca de tí.

Trate de ser lo natural y lo más relajado posible, al contestar a esta pregunta. Este no es el momento, sin embargo, para entrar en un modo autobiográfico. Ellos no están interesados ​​en sus problemas familiares y cómo su abuela sufre de enfermedades del corazón.

Esta es una oportunidad para hablar de sus aspectos más destacados de la carrera, y para decir a los entrevistadores las habilidades que podría estar llevando consigo a su compañía. Hablar acerca de sus niveles de instrucción y cómo sus puntos fuertes con respecto al trabajo que está entrevistando. En resumen, informe a ellos a través de sus experiencias relacionadas con el trabajo pasado de cómo usted es el candidato adecuado para el trabajo.

Estudiantes de primer año pueden hablar de sus títulos de estudios, y sus intereses fuera de sus estudios.

Bajo ninguna circunstancia, no parecen desesperados! Que desea que el trabajo es clara debido a que usted está allí para la entrevista. No hay necesidad para que suene necesitados.

¿Cuáles son tus aficiones?

Aquí es donde la mayoría de la gente goof arriba – dicen que están interesados ​​en la lectura o en la escucha de música o en el baile, etc. Estas son respuestas muy comunes. Sin embargo, ¿son honestos? No es necesario tener una gran cantidad de ‘aficiones’ para justificar su respuesta a esta pregunta. Puede ser honesto y decirles lo que le gustaría hacer cuando se tiene algo de tiempo libre.

Por ejemplo, si usted dice que le gusta leer libros que esto podría dar lugar a un debate sobre sus autores favoritos y por qué te gustan. Así que si usted realmente no lee, evitar que se lo diga.

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

Bueno, no les diga que son capaces de bajar 5 disparos de tequila en una fila, o que tiene miedo de hablar con gente nueva!

Diles lo que siente son sus puntos fuertes y sus puntos débiles en relación con el trabajo a mano. Digamos que el trabajo en oferta exige capacidades de edición de texto agudo – decirle al entrevistador que usted tiene un buen ojo para el detalle y que son naturalmente capaces de detectar errores gramaticales. En cuanto a las debilidades, por ejemplo, se les puede decir que usted tiene un problema con permanecer organizado, pero que ahora han comenzado a usar un planificador, que le ayuda a mantenerse alerta y en la parte superior de las cosas.

El truco aquí es mostrar cómo usted es muy bueno en las calificaciones necesarias del puesto de trabajo, y la forma en que haya identificado sus puntos débiles y haber tomado las medidas correctivas para rectificarlos.

¿Por qué dejó su trabajo anterior?

No hable de su ex-horrible jefe o sus compañeros de trabajo desagradables. Una entrevista no es el lugar para entrar en la historia. En lugar de ello, se les puede decir que usted estaba buscando oportunidades para crecer o cambiar su función.

Si usted fue despedido de su trabajo anterior, diles que así. Mentir sobre ello no ayudará porque van a saber cuando piden referencias. Diles lo que su aprendizaje fue de esa experiencia y qué aportaciones positivas que ha tomado de ella, haciendo que una persona más fuerte.

Si usted fuera despedido, dígalo. Explica cómo, con el cambio en la economía de la anterior compañía decidió reducir y que estaban entre varios otros que fueron despedidos.

Si usted deja su trabajo anterior, a continuación, explicar cómo ese trabajo probablemente no fue lo suficientemente difícil para usted o cómo se siente que después de haber manejado más de sus responsabilidades fundamentales en el trabajo anterior le hizo sentir que estás listo para un cambio. Una vez más, no detenerse en el aspecto político de por qué dejar de fumar.

¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?

Dígales por qué – pero no se centran en que el cheque de pago de grasa que usted está pensando y no en las ventajas y beneficios que usted piensa que usted conseguirá. En su lugar, hablar de lo que la experiencia del trabajo ayudaría a aprender. Dígales cómo se está interesado en trabajar en esa industria, ya que está en línea con su educación / intereses / experiencias pasadas.

En resumen, aquí es una oportunidad para decirles por qué usted es el candidato perfecto para ese trabajo en particular.

¿Dónde se ve a sí mismo 5 años la línea?

No les diga que usted quiere estar donde están sentados en este momento – el entrevistador puede sentirse amenazado. Además, no les diga que desea estar navegando en un yate en el champán de consumición del Mediterráneo.

Esta es una oportunidad para que usted pueda demostrar sus capacidades de planificación a largo plazo. Están pidiendo acerca de sus aspiraciones profesionales. Dígales que usted se ve en un papel en el que maneje más responsabilidades de manera efectiva y competentemente porque el trabajo actual le proporcionará una gran cantidad de aprendizaje y la experiencia para hacerlo.

¿Tienes alguna pregunta para mí?

En esta coyuntura, puede hacer preguntas relevantes acerca de su trabajo / posición. Pregúnteles sobre el proceso de formación relacionada con el trabajo que usted puede ir a través. Pregúnteles acerca de las perspectivas de crecimiento dentro de la organización.

En este punto, no preguntar sobre el salario y otras compensaciones. Esto vendrá para la siguiente ronda de entrevistas. O tal vez, si le han finalizado, van a empezar la discusión.

No hay necesidad de tomar la entrevista del entrevistador. Sólo pide el par de preguntas relevantes y que va a hacer muy bien.

Lo ideal sería que, al final de esta entrevista, la empresa le llamará o dejarle saber sobre el siguiente paso en el proceso de conseguir el trabajo.