Descripción del puesto de Contralor

En este artículo se habla de la descripción del trabajo contralor, una carrera que es “alta demanda”, debido a la gama de sueldo decente y excelentes perspectivas de carrera.
Si hay una recesión o un boom en el mercado global, las oportunidades de carrera en las finanzas y la contabilidad siempre han sido enormes! ¿Y por qué no? Finanzas y contabilidad es uno de los departamentos más importantes en cualquier tipo de entidad organizativa, como los negocios siempre gira alrededor del dinero! Es el dinero para los que empiezan a las empresas, continúan, y finalmente terminan. Una de estas finanzas y la contabilidad de trabajos, que es alta la demanda es la de la Contraloría.

Un interventor se puede definir como una persona asociada con el departamento de finanzas y contabilidad, que se ocupa de la conservación de la contabilidad, administrativos y de servicios financieros de la organización, para cumplir con los requisitos legales. Para decirlo en palabras simples, sino que también se puede decir que el contralor es el jefe de contabilidad de una organización. Aunque esta definición abarca todo el ámbito de las obligaciones y responsabilidades de un interventor, el texto siguiente se proporciona una descripción del trabajo, rango de salario, así como los requisitos educativos de la misma.

Descripción del puesto de Contralor

El alcance de las funciones de contralor incluye información financiera, contable y administrativa relacionada con el trabajo. La cabeza de informes del contralor es el responsable administrativo o gerente. Establecer y mantener controles de caja y conciliación de libros de contabilidad general y estados de cuenta bancarios.
La prestación de asistencia a las autoridades de alto nivel en la preparación del presupuesto anual y también la auditoría anual.
Mantener el sistema de orden de compra.
La adhesión y la aplicación de los procedimientos y políticas financieras, establecidas por la dirección superior.
La supervisión de las inversiones y las reservas de efectivo.
Seguimiento de los sistemas y procedimientos de entrada de datos.
Preparar y mantener sistemáticamente todas las cuentas de proveedores.
Verificación de los cargos y garantizar la seguridad de todas las tarjetas de crédito.
Preparación de declaraciones de ingresos y también llevar la cuenta de las transacciones y su entrada en la base de datos de contabilidad computarizado.
La clasificación y el mantenimiento de archivos y registros financieros, según el año.
Trabajando en la preparación de informes trimestrales, estados financieros mensuales, y los balances.
La conciliación de las cuentas por pagar, cuentas por cobrar, y la preparación de resúmenes de revistas.
La emisión de los recibos de todas las operaciones contables.
El mantenimiento de los registros relacionados con los sistemas financieros.
La emisión, la codificación, y la autorización de órdenes de compra.
La compilación de los documentos de origen.
La reconciliación de los depósitos de origen.
funciones de gestión de la Contraloría incluyen el mantenimiento de los sistemas de archivo, sistemas de seguridad de los documentos, el mantenimiento de la cobertura del seguro, y responder a las consultas de clientes y empleados.
El trabajo administrativo consiste en tareas de gestión de los empleados, tales como, la revisión de los informes de nómina, recibiendo informes de trabajo de los empleados de otros departamentos y el cálculo de sus salarios, cotizaciones y deducciones (si lo hay).
Procesamiento y distribución de pago cheques.
Mantener y asegurar la correcta actualización del sistema de licencia.
Hacer ajustes a la nómina siempre que sea necesario.
Garantizar la adecuada documentación de los registros y documentos de los nuevos empleados en el sistema de contabilidad.
El cuidado de la administración de los derechos de prestaciones.
Verificar e informar sobre los pagos de beneficios.
Contralores están entre los miembros clave de la organización. Así que ahora vamos a pasar por delante para saber acerca de los requisitos de formación y rango de salario de la misma.

Requisitos educativos

El trabajo de la Contraloría no es una tarea fácil. Por el contrario, los contralores son personas muy responsables, que cuidan de las cuentas, las finanzas y las tareas de administración de la organización. La posición, por lo tanto, necesita un personal bien formados y cualificados. Para buscar un trabajo como un interventor, un título de licenciatura en contabilidad es necesario. Algunas organizaciones pueden exigir un título de maestría en finanzas o contabilidad. Sin embargo, depende de la organización y el alcance del trabajo. Aparte de esto, el conocimiento exhaustivo del software de contabilidad más reciente, software financiero, sistemas de gestión, procedimientos de nómina, el conocimiento de la verificación y la interpretación de los datos y los registros financieros, excelentes habilidades de comunicación para coordinar con los empleados y personal directivo de otro departamento, son también esenciales para la posición de un interventor.

Rango salarial

El trabajo de un interventor se cuenta entre los puestos de trabajo mejor remunerados. El rango de salario de un interventor / estudiante de primer año de nivel de entrada es de alrededor de USD 65.000 a USD 70.000. Contralores con experiencia moderada ganan alrededor de USD 100.000 a USD 105.000 y los más experimentados en la industria ganan más de 150.000 dólares. A partir de esto, se puede adivinar que se trata de la experiencia, el conocimiento, y el rendimiento que influyen fuertemente en el rango de contralor salario.

Recuerde, los contralores son personas muy responsables, ya que frente a los asuntos de dinero de la organización. Por lo tanto, además de la educación formal, la honestidad y el estado de alerta también puede ser pre-requisitos esenciales para este trabajo.