Cómo responder a la Háblame de ti Pregunta De la Entrevista

El ‘hábleme de usted’ pregunta de la entrevista es una buena estrategia aún extraña que puede ser usada durante una entrevista. Cómo responder a una pregunta de este tipo puede ser un dilema. Este artículo proporciona algunas estrategias que podrían ayudar a hacer frente a ella.
Puede haber varias maneras diferentes en las que los entrevistadores pueden lanzar preguntas a sus futuros empleados. Por ejemplo, si usted está solicitando un trabajo en el sector de la hostelería, hay una buena probabilidad de que usted puede ser provocado durante su entrevista de trabajo. Si usted está solicitando un trabajo en investigación y desarrollo, obtendrá una serie de preguntas de su posible empleador que podrían ser bastante complicado, o incluso divertido.

Durante la entrevista cara a cara, sin embargo, los miembros del departamento de Recursos Humanos tratan de llegar a conocer acerca de algunas de las cualidades de la persona entrevistada. Una pregunta común que es a veces empleadas para tal fin es ‘Háblame de ti mismo’.

Esta pregunta parece simple y también difícil de responder debido al hecho de que no puede haber una mejor respuesta para ello. Su entrevistador no está buscando una respuesta específica, si estar atento acerca de la manera en que se le responderé / ella. Aquí hay algunos pasos con la ayuda de los cuales se puede responder satisfactoriamente a esta pregunta.

Analizar y examinar
Hay varias razones por las que se ha hecho esta pregunta. En primer lugar es un gran evento para romper el hielo, y en segundo lugar, a menudo se le preguntó a prueba sus habilidades de comunicación y estilo de comunicación. Muchas personas comienzan en la marcha equivocada al abrir la boca y haciendo que el sonido ‘aha …2001.) Algunas personas podrían decir algo vago como, ‘no sé por dónde empezar “. Algunas personas también empiezan con algo como “mi nombre es ..23) Pues bien, todos estos no son muy agradables aperturas. Tener un comienzo nítido e impresionante, contando la HR algo más sobre sus aspectos positivos, tales como “trabajadora, amable, cálido, sincero, larga resistencia, etc ‘. Cualquier cosa que no pasa en su entrevista puede ser incluido.

Modales y lenguaje corporal
El segundo punto que el AR estará buscando es su lenguaje corporal. Por lo tanto, mantener un ambiente cálido y contacto visual constante, y los pequeños gestos que son educados. gestos excesivos mano parecen muy mala. Coloque las manos correctamente en los brazos de la silla, y nunca se queda atrás. Siéntese con la espalda recta, los hombros se retiraron, y tienen una sensación de confianza. Una sonrisa ligera y caliente también hará maravillas.

Mientras habla, nunca se lamerse los labios o los dientes, ya que parece muy fuera de lugar. Mientras toser o estornudar, cúbrase la boca. Si es posible, evitar la tos y el estornudo. Hablar en voz audible y profundo, y mantener la calma, no importa qué.

El contenido del discurso
Esta pregunta suele ir seguida de otras preguntas. En una situación así, dar respuestas pequeñas, rápidas y discretas. Básicamente no hay necesidad de charlar. Sea educado y cálido en su enfoque, dar sólo el contenido relevante en un lenguaje gramaticalmente correcto y buena pronunciación.

Esta pregunta de la entrevista parece bastante fácil. Es importante que responda con la verdad, de forma rápida, honesta y de una manera que es sin duda impresionante. Evitar errores y no perder la confianza. Recuerde que la pérdida de su confianza significa perder el trabajo.