Cómo Rechazar una oferta de empleo

Tienes un trabajo en una empresa, pero debido a algunas razones por las que se ve obligado a declinar la oferta. Si ese es el caso, tiene que hacerlo con cortesía. Aquí es un poco de ayuda …
Puede suceder que en su carrera profesional, puede que tenga que rechazar una oferta de trabajo. Es posible que haya preparado para la oferta de trabajo, tomada una prueba de aptitud, aparecido para la entrevista, y finalmente demostrado su empleador que son diferentes de otros candidatos, y que finalmente ha seleccionado. Pero ahora usted tiene una mejor oferta, o puede ser que usted tiene que rechazar el trabajo debido a alguna otra razón.

Rechazar una oferta de trabajo es un paso que debe ser exclusivamente su decisión. Debido a que su empleador ha dedicado mucho tiempo a que la revisión como un candidato potencial y finalmente seleccionado, usted tiene que estar atento al tiempo que rechaza el trabajo. Es una parte integral de la comunicación empresarial en el área de trabajo profesional. ¿Cómo se puede hacer esto cortésmente y profesionalmente ha sido abordado en las siguientes secciones.

Consejos útiles

Es obvio que simplemente no se puede rechazar la oferta de trabajo sin informar a su empleador, ya que es una mala visualización de profesionalismo. Debe asegurarse de que usted es capaz de ponerse en contacto con los reclutadores a través de métodos profesionales como una carta y mencione que usted no está aceptando la posición. Todo esto debe hacerse con cortesía. Esto es esencial porque no va a ganar nada por ser descortés, o mostrar mala conducta profesional. Nunca se sabe, en el futuro, si es posible que tenga que volver al empleador y se enfrentan a las mismas personas en una entrevista. Otros dos punteros que deben ser atendidos, mientras que de buen grado no aceptar el trabajo son que usted debe responder oportunamente cuando se toma una decisión de la disminución de la oferta de trabajo. Su consideración, cortesía y la buena disposición para transmitir su mensaje de rechazo a los directores de recursos humanos va a salvar su tiempo y ayudarles a tener en cuenta algún otro candidato. Es un signo de profesionalismo para informar a su empleador, si usted está rechazando su oferta de trabajo. Para informar a su decisión por teléfono, usted debe entender que no hay reglas duras y rápidas de transmitir su mensaje.

Carta de muestra

‘Rechazar una oferta de empleo letra’ o carta de rechazo de trabajo es una forma ideal para transmitir su mensaje al empleador. Usted no está obligado a mencionar específicamente la razón, por qué te vas. Usted sólo puede mencionar que tienes otro trabajo o algunas prioridades de la familia se le impide tomar el trabajo. Es justo lo suficiente para no dar la razón exacta debido a que su empleador no está interesado en él, de todos modos. Se apreciará que, al menos, te importaba para informarles de que usted no está aceptando la oferta de trabajo.

Peter Matthews
65, calle Ontario
Oilfield, CA 7475 505
757-671-2165

Joseph Nan
969, calle del negocio
Modial, CA, 599
1)

Fecha: 01/06/2012

Estimado Sr. Peter.

Os doy las gracias por ofrecerme el cargo de gerente de marketing con las industrias del campo petrolífero y estoy orgulloso de ser seleccionados entre los miles de candidatos entrevistados para este prestigioso cargo. Fue una decisión difícil de tomar y pensé sobre él durante mucho tiempo, pero, tengo que informarle de que he aceptado un puesto en otra empresa debido a algunos cambio de prioridades en mi vida personal.

Agradezco sinceramente que se tomaron el tiempo para hacerme una entrevista, y para compartir información acerca de la oportunidad de trabajar con usted. Estoy agradecido una vez más a usted, para su examen.

Firma:

Joseph Nan

Usted tiene que escribir la letra, centrándose en su propia situación. habilidades de escritura de la letra como la redacción y escritura de la letra adecuada son importantes antes de enviar un fin copia de la carta. Así que sigue estos consejos y sinceramente expresar sus gracias al empresario que invierte tiempo y energía en la contratación de usted, y al mismo tiempo, informarle de que usted no está de aceptar la oferta.