7 Consejos para la entrevista para la tercera edad que buscan empleo

Las entrevistas de trabajo son una experiencia desalentadora en las mejores circunstancias, pero para los jubilados que están volviendo a entrar la fuerza de trabajo, una entrevista de trabajo pueden ser especialmente intimidante. Es comprensible que la gente pueda sentirse inseguros acerca de su edad y de haber estado ausente del mundo del trabajo durante un período de tiempo. Tales inseguridades pueden amplificarse cuando los que estaban sentados al otro lado de la candidata son más jóvenes y lleno de exuberancia juvenil.

Sin embargo, las entrevistas de trabajo son necesarios, lo que significa que es hora de poner al día sus habilidades de entrevista. La buena noticia, según el portal de empleo Glassdoor, es que nos encontramos en medio de un mercado laboral candidato impulsado por un cambio por parte del empleador impulsado por uno de hace unos años.

Así que si usted está pensando en volver a meterse en el mercado de trabajo, que no es un mal momento para ver lo que puede ser disponible en términos de una segunda carrera. Aquí hay siete consejos para las personas mayores que buscan empleo.

1. Concéntrese en su experiencia

Ser un trabajador de edad avanzada significa que usted trae mucha experiencia que puede ser valioso para el empleador. En lugar de preocuparse por su edad, se centran en la forma en que su experiencia le ayudará en el trabajo para el que se está entrevistando. Al responder a preguntas, dar ejemplos específicos de su pasado de cuando fueron desafiados o tuvo una tarea difícil, que detalla las soluciones que se le ocurrió para tener éxito.

Este enfoque se mostrará un patrón anticipado lo que puede hacer; sino que también le dará un aire de confianza y ofrecer garantías de que se puede gestionar la posición para la cual usted está solicitando. El sitio web para los maniquíes ofrece indicaciones sobre responder a las preguntas relacionados con la experiencia.

2. Sea abierto y honesto

Si usted ha estado lejos del mundo de trabajo durante un período prolongado, será natural para un posible empleador que preguntarse por qué. Él o ella también será curioso sobre las razones por las que ahora quieren volver a trabajar. No estar a la defensiva acerca de su situación actual; es importante ser abierto y honesto. Decir la verdad acerca de por qué usted se retiró al principio, pero ahora quieren volver a trabajar. Los empleadores apreciarán escuchar la verdad – incluso si es sólo que usted está aburrido en su casa o que se necesita más dinero – y te respetan por ello.

Más importante aún, su apertura ayudará a establecer un tono positivo a su relación con un jefe o compañeros de trabajo futuro. La mayoría de los sitios web de carrera y asesores continúan para tratar de vender la honestidad como la mejor política en la mayoría de los casos. (Para situaciones en las que ser perspicaz puede ayudar, ver 4 cosas que nunca deben Reveal Durante una entrevista de trabajo.)

3. Haz la tarea

Antes de cualquier entrevista de trabajo, hacer su tarea en la organización se está reuniendo. Conocer sus últimas ganancias y resultados trimestrales. Leer sus entradas de blog en línea. Manténgase al tanto de las noticias sobre la compañía con las Alertas de Google. Buscar en el sitio web de la organización para obtener información y para entender la jerarquía interna.

Esto puede sonar obvio, pero usted sería sorprendido por el número de personas se presentan sin preparación para una entrevista de trabajo. Puede estar seguro de que sus entrevistadores que pondrán a prueba para ver qué tan bien conoce su organización y de negocios.

4. Tenga sentido del humor.

Una de las mejores maneras de poner a sí mismo, y otros, a gusto es con humor. Usted no tiene que llamar la atención sobre su edad, pero que podría tener un sentido del humor sobre él si sale. Esta sería una forma de difundir el tema y desarmar a las personas que te están entrevistando.

El humor puede demostrar que eres inteligente, agradable y funciona bien en grupos. Por lo menos, una broma oportuna o comentario divertida (alejarse de la política u otros temas nervioso) pueden ayudar a aligerar el estado de ánimo y reducir la tensión en una situación de entrevista. Los estudios demuestran que el humor es importante en el lugar de trabajo. Un artículo en la Harvard Business Review encontró que los ejecutivos de éxito usan el humor más de dos veces más que las menos exitosas.

[5] Sé actual

No estamos diciendo que usted tiene que convertirse en un sabio-medios de comunicación social, sino familiarizarse con las tecnologías actuales que las empresas y organizaciones utilizan para comunicarse, llegar a los clientes y aumentar las ventas. Demostrar que eres al corriente de las últimas tendencias de la tecnología y los entornos de negocio y que usted está bien informado sobre los acontecimientos actuales. Esto demostrará que usted no ha estado durmiendo la siesta en una hamaca o el perfeccionamiento de su putt en el campo de golf mientras estaba fuera de la fuerza laboral.

6. Mira Profesional

Vestirse de una manera profesional para una entrevista de trabajo en cualquier etapa de la vida es recomendable; que señala el respeto y cuidado. Para los jubilados, es especialmente importante para un aspecto profesional y vestido de una manera que se adapte a su edad. El peor que puede hacer es vestir demasiado joven – no va a mirar la cadera, apenas impar.

Tenga en cuenta el código de vestimenta en la industria que está persiguiendo, aunque buscando un poco más formal que el desgaste normal de oficina no siempre necesariamente daño. No asegúrese de mirar en curso – que la chaqueta de los años 90 puede ser sutilmente fuera de cómo se corta o la apariencia de las solapas. Estar bien vestido espectáculos se tiene la certeza y saber lo que aportan a la mesa. sitios web de empleo como Monster ofrecer asesoramiento y consejos sobre lo que debe considerar al satisfaciendo para una entrevista de trabajo.

7. Prepárese para lo inesperado

A pesar de que la edad es una clase protegida en derecho laboral contra la discriminación (véase 8 Cosas empleadores no se le permite solicitar Usted), que también puede encontrarse con sutil o manifiesta la discriminación por edad durante una entrevista de trabajo; estar preparado para ello. Esté preparado con una respuesta para cualquier pregunta que pueda surgir sobre su edad, responder con una broma como se señaló anteriormente, o cambiar de marcha y hablando acerca de por qué cree que es el mejor candidato para el trabajo.

Pase lo que pase, no permita que se nerviosa. Si se siente discriminado debido a su edad, se puede recurrir a través de la Comisión de Igualdad en los Estados Unidos, que hace cumplir la Discriminación por Edad en el Empleo.

Balance

Volver a entrar en la fuerza de trabajo después de retirarse no es fácil, y una entrevista de trabajo puede ser un obstáculo difícil. Tomarse el tiempo para poner al día sus habilidades de entrevista y preparar adecuadamente ayudará a las cosas van bien.

Funciona mejor para tratar su edad y experiencia como activos, en lugar de pasivos. Concéntrese en lo que ha aprendido con los años y mantener una actitud positiva. Recuerde gambito famosa por su éxito del presidente Ronald Reagan cuando se presentó a la reelección en 1984 a los 73 años: “No voy a hacer un problema de edad de esta campaña. No voy a explotar, con fines políticos, jóvenes de mi oponente y la inexperiencia “. (Para más información, véase cinco puestos de trabajo Deal Breakers Entrevista.)