5 empresas tecnológicas con alto Compensación basada en acciones (GOOGL, AMZN)

compensación basada en acciones es común entre las grandes empresas, porque se alinea con la participación de los empleados de interés. empresas de tecnología son a menudo las empresas relativamente nuevas e inmaduras con fuertes perspectivas de crecimiento en comparación con las grandes empresas de otros sectores. Estas características hacen de compensación de acciones atractiva para los empleados y gestión de negocios por igual, ya que permite a las empresas para retener dinero en efectivo para financiar el crecimiento, mientras que los empleados pueden tomar ventaja de una rápida apreciación del capital social. El rápido crecimiento también mantiene el contenido de los accionistas existentes, a pesar de la dilución de sus participaciones. Estas tendencias se reflejan en los resultados de algunas de las mayores empresas de tecnología.

Alfabeto

Alfabeto Inc. (NASDAQ: GOOGL) se encuentra entre las empresas más grandes del mundo, con una capitalización de mercado sobre $ 500 mil millones, y su compensación basada en acciones se encuentra entre las más altas del mundo. compensación de capital aparece en todas las principales categorías de gastos de la cuenta de resultados de la compañía, que incluyen el coste de ventas, investigación y desarrollo (I + D), gastos generales y administrativos de ventas y marketing, y. compensaciones en acciones ascendió a $ 2.7 mil millones en compensación basada en acciones en 2015, $ 2.2 mil millones en 2014 y $ 1.6 mil millones en 2013, que van desde 2.7 a 3.6% de los ingresos. compensación de los ejecutivos del alfabeto se basa en un conjunto diverso de indicadores que cubren crecimiento, la estabilidad, eficiencia, rentabilidad y rendimiento de precio de las acciones. Si bien estos factores pueden influir en la equidad de remuneración total en cualquier año, las fluctuaciones de la compensación basada en acciones a partir de 2013 y 2015 se atribuyeron principalmente al crecimiento del número de empleados.

Amazonas

Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN) es la compañía de comercio electrónico del mundo y está transformando la industria minorista global. el costo de ventas de Amazon no refleja la compensación basada en acciones, pero las adjudicaciones de acciones se reflejan en todas las categorías de gastos operativos. Estos gastos son especialmente prominentes en la tecnología y los contenidos, y las categorías de cumplimiento. compensación basada en acciones ascendió a $ 2,1 mil millones en 2015, $ 1.5 mil millones en 2014 y $ 1.1 mil millones en 2013, que van de 1,5 a 2% de los ingresos. Amazon cree firmemente en la entrega de acciones a los empleados en todos los niveles de la organización, la adjudicación de acciones que confieren durante un período prolongado de tiempo. La equidad es el componente principal de la remuneración de los ejecutivos, el cual está diseñado para otorgar un rendimiento a largo plazo. Las subvenciones consisten principalmente en acciones restringidas.

Microsoft

Microsoft Corporation (NASDAQ: MSFT) es una gran compañía de software que ha sido uno de los líderes del sector tecnológico durante mucho tiempo. compensación basada en acciones es un elemento de Microsoft de I + D, ventas y comercialización, generales y gastos administrativos, y los premios en general chaleco durante períodos de cuatro o cinco años. basados ​​en acciones los gastos de compensación totalizaron $ 2.6 mil millones en 2015, $ 2.4 mil millones en 2014 y $ 2.4 mil millones en 2013, de entre 2,8 y 3,1% de las ventas totales. Casi el 75% de la compensación ejecutiva consiste en adjudicaciones de acciones, la mitad de los cuales están basados ​​en el desempeño. Las métricas de rendimiento son considerados un amplio conjunto de fundamentos financieros, estadísticas de rendimiento del mercado de valores y otros factores similares.

Facebook

Facebook Inc. (NASDAQ: FB) opera la mayor red social del mundo y posee varias aplicaciones móviles más populares. basada en gasto por compensaciones de Facebook es un elemento de todas las categorías principales de gastos, a pesar de la I + D representa casi el 80% del total. compensaciones en acciones valían $ 1.8 mil millones en 2015, $ 900 millones en 2014 y $ 1.6 mil millones en 2013, que van del 12 al 17% de los ingresos. La emisión de acciones restringidas no conferidas es un elemento importante de la estrategia de adquisiciones de Facebook, por lo que este es un determinante importante de los gastos de compensación basada en acciones. expansión número de empleados también ha tenido un impacto importante en la compensación basada en acciones. compensación de los ejecutivos de Facebook se inclina fuertemente hacia la equidad en relación con los compañeros, sobre todo en forma de acciones restringidas. La compensación está determinada en gran medida por los indicadores clave de rendimiento, tales como usuarios activos mensuales, participación de los usuarios y crecimiento de los ingresos.

Twitter

Twitter Inc. (NYSE: TWTR) es otra gran red social que se basa en gran medida de compensación basada en acciones. Los gastos de adjudicación de acciones de la compañía caen en todas las principales categorías de gastos, especialmente en I + D y las ventas y comercialización. compensación basada en acciones fue de $ 682 millones en 2015, $ 632 millones en 2014 y $ 600 millones en 2013, entre 17 y 90% de los ingresos. La compensación basada en acciones aumento se atribuyó a un mayor número de empleados, y la compensación de capital relacionados con adquisiciones es un componente relativamente pequeño. compensación de acciones de Twitter se compone principalmente de acciones restringidas. El noventa y nueve por ciento de la remuneración de los ejecutivos está basado en la equidad, mientras que el 50% de la compensación es la equidad basada en el rendimiento.