5 desafíos que enfrentan los pasantes y consejos sobre cómo tratar con ellos

Con el número de estudiantes que compiten por prácticas aumenta cada año, se ha convertido en uno de los trabajos más difíciles a la tierra. Es casi habitual para ir a través de una pasantía no remunerada para obtener una pasantía pagada, y el magro estipendio es nada extraordinaria. Si se tiene la suerte de aterrizar una de estas prácticas, su batalla comienza. Las lecciones que se aprenden aquí van a ser acerca de cómo sobrevivir en un entorno corporativo, más que su trabajo.
La mayoría de los internos no se les paga o entrenados por el papel que han de cumplir. Si el practicante es llevar a cabo el papel de un empleado regular, esto es ilegal de acuerdo con la Ley de Normas Laborales (Estados Unidos Departamento de Trabajo, División de Salarios y Horas, 2010) Feria.

Menos trabajo no sólo significa la cantidad de trabajo que se le asigne, sino también la naturaleza del trabajo. Los internos se utilizan con frecuencia como auxiliares administrativos, y se les da trabajos mundanos alrededor de la oficina. Por lo tanto, usted no está pagando y no está recibiendo la experiencia de trabajo que se esperaba tampoco.
Solución: Termina sus tareas cotidianas lo antes posible, y tratar de encontrar una tarea que le guste. Encontrar una tarea puede no ser fácil, y puede requerir que establecer una relación con alguien del departamento le interesa.

A veces, es posible que usted no sabe algunos aspectos del trabajo. La pregunta es si pedir a su jefe en busca de respuestas, o que averiguarlo por su cuenta.
Solución: Trate de encontrar una solución por su cuenta. Conectarse a Internet, consulte las directrices proporcionadas por la empresa, pregunte a sus compañeros, y finalmente acercarse a su supervisor. Asegúrese de que tiene una lista de todas las preguntas en la mano, y sugerir soluciones. Evitar hacer la misma pregunta dos veces. Si es necesario, hacer una nota de la solución.

Al principio, puede parecer que no se llevan bien con su jefe, o tal vez incluso a sus compañeros. Muy a menudo, un interno es visto como un empleado temporal, y no se puede dar la atención adecuada.
Solución: Encontrar la mejor manera de interactuar con su jefe y compañeros en un nivel personal. Una forma sencilla de hacerlo es tomar un descanso o disfrutar de una comida juntos. Cuando se habla de trabajo, transmitir cómo puede contribuir. Esto sería presentar una imagen de alguien que quiere ser un miembro productivo del equipo.

Una vez que su tarea se ha completado, su trabajo no puede ser utilizado. El proyecto puede haber sido cancelada, o simplemente puede ser pasado por alto como una calidad inferior.
Solución: No trabajo realizado alguna vez una pérdida de tiempo. Ya sea que su empresa utiliza o no, que pueda. Se puede añadir a su curriculum vitae. Se puede publicar en línea. Mantener una lista de las tareas realizadas y los fundamentales empresariales aprendidas, incluso algo tan pequeño como la participación en un proyecto. Esto le ayudará cuando se entrevista para un trabajo de verdad.

Después de la universidad, donde se despertó tarde y asistió a algunas clases, trabajo, incluso como pasante puede convertir su vida al revés. Después de estar en el trabajo de nueve a cinco, usted puede encontrarse a casa, comer, ducharse y dormir.
Solución: No entrar en una rutina sin ningún tipo de emoción. Encontrar un hobby se puede llevar a cabo, o unirse a sus colegas para socializar después del trabajo (esto sería un buen momento para construir relaciones).