3 Libros el CEO de LinkedIn está leyendo (LNKD)

Reid Hoffman, director ejecutivo (CEO) de LinkedIn, es una de las figuras más exitosas y con buenos contactos en Silicon Valley. Además de ser el fundador y CEO de LinkedIn Corporation (NYSE: LNKD), fue de los primeros empleados en PayPal Holdings Inc. (NASDAQ: PYPL) y de los primeros inversores en Facebook Inc. (NASDAQ: FB). Estos éxitos han hecho de él un multimillonario y un líder de pensamiento en Silicon Valley.

Antecedentes de Hoffman

Hoffman tiene una formación atípica para un titán de tecnología. Su principal interés radica en cómo la tecnología puede mejorar las relaciones humanas. Se graduó de la Universidad de Stanford en 1990 con una especialización en sistemas simbióticos. Este importante la informática combinada, la filosofía, la lingüística y la psicología para entender cómo la tecnología y los medios de comunicación afectan el pensamiento y el comportamiento humano. Estos intereses han alimentado empresas de Hoffman lo largo de su carrera.

Tras el trabajo de grado, Hoffman fue a Oxford para estudiar filosofía con la intención de convertirse en un filósofo. Sin embargo, durante sus estudios, se decidió que la academia no le conviene, y que prefiere trabajar en la industria del software, donde podría impactar a la gente de una manera más directa. lista de lectura de Hoffman es ampliamente compartida y distribuida entre la comunidad tecnológica, ya que ha estado en la vanguardia de muchas tendencias importantes.

Más humano: Diseño de un mundo donde las personas están primero por Steve Hilton con Jason y Scott Bade

Más humano propone que muchos de los problemas de la era moderna se deben a una falta de conexión entre las instituciones y el público. El libro identifica una creciente frustración y el descontento de la población, a pesar de la vida cada vez mejor por todas las métricas objetivas. Mientras que muchos intelectuales rechazan estos sentimientos como irracional, Hilton advierte que no lo haga. En cambio, se cree que estas emociones se deben a las instituciones que ya no se adaptan a las necesidades humanas. Señala la culpa a los líderes que están más interesados ​​en el poder de la reforma. El libro hace huelga un tono optimista, como Hilton cree que estos desafíos son manejables y ofrece sugerencias para la reforma.

El interés de Hoffman en este libro se debe a su examen de la relación entre las instituciones y los seres humanos. Hoffman es un defensor de los sistemas abiertos que pueden evolucionar rápidamente. Las instituciones no se ajustan a esta descripción, a medida que cambian lentamente durante muchos años. Esto es particularmente evidente en el mundo moderno, donde la tecnología ha causado grandes cambios en la forma en que las personas interactúan, trabajo, comunican y gastan dinero en periodos cortos de tiempo. Por supuesto, Hoffman ha instigado muchos de estos cambios a través de sus empresas e inversiones.

Este mundo feliz: la India, China y los Estados Unidos de Anja Manuel

Este libro hace que el caso de que la India y China se convertirán en los poderes dominantes de la segunda mitad del siglo 21 debido al poder económico, las grandes poblaciones y el gasto militar. Ambos países estarán en una carrera para mantenerse al día con el gasto militar, similar a la Unión Soviética y los Estados Unidos en el siglo 20. Manuel da una idea de la forma de pensar de los líderes políticos y empresariales de ambos países, y la forma en que está conformado por la cultura y la historia de cada país. Por último, se da asesoramiento a los líderes de Estados Unidos sobre la forma de trabajar en paz con estos países para que sean socios en vez de adversarios.

los mercados de más rápido crecimiento de LinkedIn son China e India. Con el fin de prosperar en estos países, es importante entender sus culturas y la psicología de sus líderes. LinkedIn ha tenido éxito en el establecimiento de sus operaciones en China, mientras que muchas empresas de Silicon Valley han tenido éxito debido a la interferencia de cualquiera de los reguladores del gobierno o una incapacidad para adaptarse a la cultura. En agosto de 2016, LinkedIn tiene 35 millones de usuarios en la India y 20 millones de usuarios en China. En relación con las poblaciones generales, la penetración es pequeño, la creación de una oportunidad a largo plazo. Este potencial subraya el interés de Hoffman en estos mercados.

El Séptimo Sentido: Poder, la fortuna y la supervivencia en la era de las redes por Joshua Cooper Ramo

El Séptimo Sentido es un libro sobre el poder de la conexión. Ramo examina los puntos en común detrás de los arranques mil millones de dólares, ataques terroristas, insurgentes políticos y la innovación tecnológica. Se determina que ciertos individuos están sobredimensionadas haber efectos en el mundo debido a una comprensión superior de las redes que impulsan el mundo. El autor cree que la utilización de estas redes ocultas es la clave del éxito para los líderes.

El libro de Ramo valida creencia central de Hoffman esa conexión es la fuerza más poderosa en el mundo. carrera de la tecnología de Hoffman ha sido sobre la construcción de herramientas para organizar las relaciones de la vida real y las conexiones de crianza. LinkedIn intenta hacerlo con las relaciones de trabajo de los usuarios. El Séptimo Sentido avanza este concepto y lo ata a los recientes acontecimientos mundiales, mientras que da a los lectores consejos sobre cómo construir sus propias redes para el máximo impacto.