10 preguntas de la entrevista y respuestas difíciles Te quiero robar Ahora

¿Está buscando la preguntas de la entrevista y respuestas más esperado y el más duro? ¿Quieres saber lo que se necesita para ser la primera elección de los entrevistadores? Siga leyendo para saber más…
La confianza tiene mucho que ver con la entrevista – que, y el momento. – Michael Parkinson

La declaración anterior de Michael Parkinson se aplica tanto al entrevistador y el entrevistado! Dado que este artículo es sobre las preguntas resistentes de la entrevista y respuestas, hablaremos específicamente sobre las cuestiones más difíciles hechas por los entrevistadores y cuál debería ser la respuesta ideal que le ayudará a conseguir el terreno! Mientras que prepararse para una entrevista, usted debe aprender la habilidad de convertir todas las preguntas que le preguntó, en una oportunidad que le ayuda a retratar a sus habilidades y experiencias pertinentes, en beneficio de la organización. Es humano para estar nervioso e ir en blanco delante del panel de la entrevista, sin embargo, debe prepararse de manera eficiente y centrarse de que el panel de reclutamiento son los seres humanos y criaturas que no le comerá! Las cosas más importantes que buscan en un candidato es la confianza y la capacidad de decir lo correcto, de la manera correcta, en el momento adecuado. Por lo tanto, mantener la confianza y pasar por las mejores respuestas a las preguntas resistentes de la entrevista que se mencionan a continuación!

Diez preguntas resistentes de la entrevista y diez grandes respuestas

La razón por la cual estas preguntas se incluyen en la lista de entrevistar a la mayoría de las veces, se debe a que se espera que el candidato para usar estas preguntas como una oportunidad para convencer y demostrar a ellos, en cuanto a cómo es el candidato mejor que el resto. Se mencionan a continuación son las 10 preguntas más frecuentes, sin embargo, las preguntas sencillas mayoría de los más difíciles de responder. Estas preguntas resistentes de la entrevista y las respuestas son sólo para darle una idea de cómo se debe enmarcar sus oraciones, y estructurar su respuesta a estar en el centro de atención! Así que lea las siguientes respuestas a las preguntas de la entrevista de trabajo y modificarlas de acuerdo a su conveniencia!

Pregunta 1: Háblame de ti.

Me refiero a que no se nos preguntamos acerca de las políticas de mercado vigentes, o, la biografía del fundador de la empresa. Todo lo que nos están pidiendo, es acerca de nosotros mismos! Esta parece ser la pregunta más fácil preguntado alguna vez, ¿no es así? Pero la respuesta a esta pregunta no es tan fácil. Al hacer esta pregunta, que no significan preguntarle a su nombre, cuentos infantiles, etc. Este es el momento de anunciarse desde el punto de vista del entrevistador. Háblame de ti, es otra manera de preguntar, ‘Dime cómo eres beneficioso para mi empresa?”Es mejor si se le da una respuesta refinada destacando sus habilidades, y transformarlos como el punto de su elección de carrera más.

La respuesta a esta pregunta debería ser algo como esto – He sido un fan de la publicidad desde el principio! Cada vez que veía un complemento, me gustaría tratar de improvisar por mi cuenta. Incluso durante mis días de escuela y la universidad, tomé proyectos de grupo en la publicidad que me permitió llegar a mis propias ideas creativas y me ayudó en la identificación de los agujeros de bucle en la suma existente. He hecho un diploma avanzado en la publicidad creativa y me encanta participar mi mente con ideas nuevas e innovadoras y trabajar para su ejecución.

Pregunta 2: ¿Cómo se manejan los conflictos?

Esta es otra pregunta de la entrevista típica que está obligado a ser criado por el empleador! Al hacer esta pregunta, el entrevistador no quiere saber si usted es el tipo que se aleja cuando su esposa está gritando en usted, o usted argumentar de nuevo! Lo que el entrevistador desea entender, es si se puede manejar el estrés y el conflicto mientras se trabaja en un equipo, junto con la presión para cumplir los plazos? Hoy en día, los conflictos son una parte de todos y cada organización. Por lo tanto, la respuesta a esta pregunta debe ser práctico y lo suficientemente lógica que pone de relieve sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

Una respuesta ideal para esta pregunta sería, Bueno, me alegro de que me hizo esta pregunta. Como he mencionado anteriormente que he hecho muchos proyectos de grupo, y que también en un campo creativo. Sí, hubo algunos conflictos creativos; y ser el líder del grupo, que era mi trabajo escuchar y entender las razones lógicas detrás de los conflictos, y los diferentes puntos de vista sobre la base de eso. Esbocé las cuestiones principales y ha desviado nuestra atención en los más importantes, lo que ayudó a resolver los conflictos con el entendimiento mutuo, comprometer un poco en ambos lados, por lo que las cosas parecían justos de todos los extremos.

Pregunta 3: ¿Cuáles son sus mayores fortalezas?

Esta es una de las preguntas de la entrevista más comunes, ya que es obvio que los entrevistadores quieren saber sus puntos fuertes para poder decidir si está o no posee las habilidades que son adecuados para el trabajo! Así que, ¿qué es lo que debe decir? Bueno, hablar específicamente de sus fortalezas y habilidades que son relevantes para el trabajo. Asegúrese de que usted no suena demasiado perfecto, o demasiado imperfecta.

Bueno, creo que soy creativa e imaginativa, esto es algo que viene naturalmente a mí. También he ganado muchos certificados y premios para proyectos de publicidad creativa y competiciones. Aparte de eso, también poseen buenas cualidades de liderazgo, que es por eso que siempre fue elegido como el líder del grupo en mi escuela y colegios. También sabía que las habilidades de publicidad y buena comunicación van de la mano, por lo que me he centrado constantemente en mejorar mis habilidades de comunicación y continuará haciéndolo. Yo también soy trabajador, persistente y leal.

Pregunta 4: ¿Cuál es su mayor debilidad?

Ni siquiera pensar de decir que usted no tiene ninguna, porque sabrían que está mintiendo! Y por favor no mencionar su debilidad “verdadero” si eso le puede costar el trabajo! Sí, necesitan empleados honestos, pero no tienen que ser demasiado honesto! Juegalo de forma segura. El entrevistador está tratando de ver lo bien que juega con las palabras y hablar. Así que jugar con las palabras y decir una debilidad que resulta ser su fuerza de carrera!

Creo que la publicidad es mi mayor debilidad. Busco constantemente la perfección, y por lo tanto, no puedo aceptar la realización de un proyecto, incluso con los más mínimos resquicios! La publicidad ha sido mi pasión, a veces me siento compulsivo y simplemente no puedo parar hasta que esté completamente satisfecho!

Pregunta 5: ¿Dónde te ves dentro de los próximos 5 años?

La respuesta a esta pregunta depende únicamente del puesto para el que se ha aplicado. Si ha solicitado un puesto de alto nivel, a continuación, se le espera para dar una respuesta que asegura a los entrevistadores que se van a pegarse durante bastante tiempo y que están invirtiendo en un activo rentable. Por otro lado, si usted está en la etapa inicial de su carrera y ha solicitado un trabajo de nivel de entrada, a continuación, tenga en cuenta que los empleadores siempre buscan personas que pueden demostrar ser un activo para la empresa. Los candidatos que poseen excelentes calificaciones y habilidades también debe ser orientado a objetivos y visionarios! Su respuesta ideal debe ser la que se centra en estos aspectos! Algo así como: Bien, estoy seguro de que mi pasión por la publicidad me haría el jefe de servicio de esta organización como estoy en busca de crecimiento de la carrera y la estabilidad.

Pregunta 6: ¿Cómo se puede rejuvenecer a sí mismo de estrés en el trabajo? ¿Qué haces en tu tiempo libre?

Empleadores como los empleados que pueden equilibrar su vida personal y profesional! La idea principal detrás de esta pregunta es saber cómo manejar el estrés y la forma de aplicar sus cualidades personales para conseguir un equilibrio en su vida profesional. Una respuesta ideal debe ser, además de ver la colección de mis anuncios favoritos, me gusta leer novelas para la relajación. Aparte de eso también me gusta nadar a sentirse activo y rejuvenecida de nuevo. Fabricación de la cerámica también me ayuda a calmar mi mente!

Pregunta 7: ¿Cuál es su mayor fuente de motivación?

Cualquiera que sea la respuesta que elija para hablar, evitar hablar específicamente sobre el dinero. Eso le da una impresión negativa de los empleadores, y también lo hace hablando de poder, reconocimiento y promociones! Trate de no aparecer egoísta, pero trabajador e inteligente! En lugar de ser agresivo en términos de dinero y poder, muestran que prefiere enfocar su energía hacia la obtención de la excelencia en lo que haces. Por lo tanto, la respuesta que se espera de usted debe ser algo como, satisfacción en el trabajo. Como he mencionado anteriormente, que anhelo por la perfección. Un proyecto bien hecho y la oportunidad de usar mi imaginación en un trabajo difícil, me da una inmensa motivación para realizar mejor!

Pregunta 8: ¿Por qué quieres ser parte de nuestra organización?

Tan simple que pueda parecer, esta cuestión es en realidad una muy difícil! No importa cuál es la realidad, no diga que necesita desesperadamente un trabajo y que acaba de aplicar allí donde las aberturas eran! Su respuesta debe centrarse en las fortalezas que esta organización tiene sobre los demás. Será más fácil para usted para responder esta opción si ha realizado una investigación exhaustiva sobre la empresa! Su respuesta a esta pregunta podría ser algo así como – Bueno, he seguido el patrón de crecimiento de su empresa por algún tiempo ahora. Con el tipo de rendimiento y tasa de crecimiento estable, creo que esto es una organización que me dará la plataforma adecuada y oportunidades para mi crecimiento profesional. No sólo esto, estoy seguro de que ser parte de esta organización me dará la oportunidad de aprender, experimentar, e ir más allá de mis límites posibles.

Pregunta 9: ¿Por qué deberíamos contratarlo?

Esta pregunta se hace para juzgar sus habilidades convincentes, y hay que hacerlo, poniendo de relieve sus logros y habilidades en referencia a las necesidades del empleador. La respuesta a esta pregunta puede ser algo así como – Mi experiencia previa de trabajo y mi pasión por el campo demostrará ser un activo para la organización. Aparte de eso, mis habilidades, que incluyen el aprendizaje rápido, la mejora de los estándares de rendimiento, y la sinceridad hacia mi trabajo, sin duda me hacen un activo productivo de esta organización. Creo que mi pasión por el trabajo y sus demandas de la posición de hacer una inversión rentable, tanto para usted y para mí.

Pregunta 10: ¿Cuáles son sus expectativas salariales?

Una vez más, esta es la pregunta de la entrevista más preguntas más frecuentes! ¡Tienes que ser bastante razonable, así como educado cuando se trata de responder este! Trate de no ser egoísta. En su lugar, tratar de demostrar que usted está más interesado en el trabajo, en lugar de las cifras. Se puede jugar a lo seguro y decir, estoy más interesado en conseguir el trabajo en una empresa de renombre como la suya, sin embargo, también necesito para pagar las cuentas. Estoy abierto a cualquier remuneración razonable que usted decide ofrecer. Es aconsejable hablar esta extremadamente confianza y luego hacer una pausa. Sin embargo, asegúrese de mantener el contacto visual con el empleador y él sea el primero en romper el silencio.

Por lo tanto, estas fueron algunas de las preguntas resistentes de la entrevista y respuestas que sea romper o hacer que sus posibilidades de limpieza de la entrevista! Recuerde, que hay varios otros candidatos que compiten por la misma posición. Una entrevista personal da, tanto usted y los empleadores la oportunidad de analizar en persona. Esta es una oportunidad en la que se puede destacar su USP en la forma en que te presentas a ellos. Por lo tanto, asegúrese de que lo hace bien su tarea, y practicar estas preguntas y respuestas modificándolos según su perfil de trabajo! Antes de terminar este artículo, me gustaría darle un simple, pero un consejo importante, es el original Usted! Le deseo todo lo mejor,