10 más altos han CEOs pagados Entregado para los inversores?

La mayoría de los directores generales de hoy en día (CEOs) tienen una agenda diferente a las del pasado. En el pasado, el objetivo principal fue el crecimiento de primera línea. Con la generación Baby Boomer en su apogeo, la economía prosperó durante décadas. El gasto era rampante y el exceso era de estilo.

La economía de hoy es diferente. Baby Boomers se está retirando en masa y gastando menos, Generación X es demasiado pequeño a la materia y los Millennials son conscientes de los costes debido a ser abrumado por la deuda del estudiante, alquileres elevados y la falta de oportunidades de crecimiento de los salarios. Este entorno de consumo ha llevado a muchas empresas la reducción de costes en lugar de gastar en el crecimiento orgánico. Muchas de estas empresas también va a gastar en la recompra en lugar de crecimiento. (Para más información, véase: Dinero Hábitos de la generación del Milenio).

CEO de hoy sabe que si se cortan los costos, a menudo a través de despidos, que dará lugar a una mejora de los márgenes y mejorar la línea de fondo. Debido a que muchos inversores están buscando crecimiento de las ganancias, esto a menudo conduce a la apreciación de valores. Cuando hay reconocimiento social, esto conduce a mayores bonos para el CEO.

Sin embargo, por encima de la cadena de acontecimientos no siempre llegan a buen término. Si no hay crecimiento de los ingresos, o si las medidas de reducción de costos no compensan el crecimiento de los ingresos reducida, a continuación, los inversores no sean satisfechos. Es un rompecabezas complicado que un CEO debe averiguar con el fin de mantener la empresa en crecimiento sin arriesgar demasiado capital para hacerlo, al tiempo que entrega a los accionistas. Esto no es un acto de malabarismo fácil, pero cuando un CEO se está pagando decenas de millones de dólares por año o más de los accionistas deben ser recompensados.

Algunos directores generales ignoran el entorno macroeconómico y sin descanso innovar. Amazon.com, Inc. CEO de (AMZN) Jeff Bezos es un buen ejemplo. Además, cuando las empresas asignan más capital para recompras que puede conducir a aumentos artificiales en el precio de las acciones. Esas ganancias son a menudo no es sostenible, sobre todo cuando las tasas de interés aumentan y la recompra de reducir la velocidad. Por otra parte, las tasas de interés no pueden ser normalizados por muchos años venideros. (Para obtener más información, consulte: ¿Cómo estaremos todos Amazon.com Clientes Con el tiempo).

Vamos a echar un vistazo a los 10 CEOs mejor pagados y el rendimiento para cada acción relacionada.

10 CEOs mejor pagado

La siguiente información se basa en 200 CEO mejor pagado de las clasificaciones de Equilar. Equilar se ha asociado con The New York Times durante nueve años como proveedores de datos de remuneración de los ejecutivos. La compensación total incluye salario base, bonos en efectivo, beneficios / otro, las adjudicaciones de acciones y opciones de premios. Se muestra junto al nombre de cada director general. (Para más información, véase: Una guía para el gerente general de Compensación.)

1. David M. Zaslav $ 156.077.912

Discovery Communications (DISCA)

1 Año de Rendimiento: -24,27%

2. Michael T. Fries $ 111.914.319

Liberty Global (LBTY)

1 Año de Rendimiento: -37,36%

3. Mario J. Gabelli $ 88.518.411

GAMCO inversores (GBL)

1 Año de Rendimiento: -0.58%

4. Satya Nadella $ 84.308.755

Microsoft Corp. (MSFT)

1 Año de Rendimiento: 20,87%

[5] Nicholas Woodman $ 77.427.175

GoPro Inc. (GPRO)

1 Año de Rendimiento: -79,22%

6. Gregory B. Maffei $ 73.750.882

Liberty Media Corp. (TCI)

1 Año de Rendimiento: -16,04%

7. Lawrence J. Ellison $ 67.261.251

Oracle Corp. (ORCL)

1 Año de Rendimiento: 3,63%

8. Steven M. Mollenkopf $ 60.740.592

Qualcomm Inc. (QCOM)

1 Año de Rendimiento: -4,0%

9. David T. Hamamoto $ 60.334.396

NorthStar Realty Finance Corp. (NRF)

1 Año de Rendimiento: -58,9%

10. Leslie Moonves $ 54.403.721

CBS Corp. (CBS)

1 Año de Rendimiento: -1.75%

Balance

Los CEOs mejor pagados en los Estados Unidos deben proporcionar, a los inversores, pero sólo dos lo han hecho en el último año. (Para más información, véase: remuneraciones de los ejecutivos: ¿Cuánto accionistas Realmente importa?)

Dan Moskowitz no tiene posiciones en cualquiera de las poblaciones mencionadas anteriormente.